Een zzp (zelfstandige zonder personeel) in de zorg is iemand die voor eigen rekening en risico werkzaam in de zorg en welzijn sector. Dit kan zijn in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg, thuiszorg, ggz of een andere vorm van zorg. Een andere benaming voor een zzp’er is een freelancer. Belangrijk om te weten is dat een zzp’er verantwoordelijk is voor zijn eigen pensioen, verzekeringen en aansprakelijkheid waar dit normaal gesproken geregeld is via een werkgever.

Redenen voor zorgmedewerkers om zzp’er te worden zijn uiteenlopend. Door de hoge werkdruk in de zorg verlangen veel medewerkers naar meer zeggenschap over hun rooster en/of vakanties. Als zzp’er ben je niet gebonden aan een organisatie en heb je hier zelf zeggenschap over terwijl dit bij veel organisaties ingewikkelder ligt. Een andere redenen kan zijn dat zorgmedewerkers meer willen verdienen. Omdat een zzp’er zelf verantwoordelijk is voor zijn pensioen, vakanties en verzekeringen verdient een zzp’er meer, omgerekend is het niet veel meer dan iemand in loondienst, maar wel heb je meer zeggenschap over de manier waarop je dit besteed. Ook heb je de ruimte om meer of minder te werken wanneer jij dit wilt. Al met al zijn er veel voor en tegen argumenten om zzp’er te worden of niet. Sommige zorgprofessionals verlangen meer naar veilige kaders en sommige nemen het risico van het ondernemen! Wanneer je klaar bent om te gaan ondernemen neem dan contact op met Careflex Solutions via info@careflexsolutions.nl